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职场颜色泄露你的职业发展瓶颈

发布时间:2019-10-13 02:52:00

职场颜色:泄露你的职业发展瓶颈

性格有色彩,每种不同色彩背后隐藏着不一样的成功秘籍。透视职场中各种人的性格 颜色 ,从职业规划的角度,也可以看出其职业发展的一些瓶颈问题。 红色火焰 红色象征着热情、冲动、温暖、自信,是能量充沛的色彩。但是拥有红色性格的职场人,他的职业瓶颈就在于太过热情,不够稳重和持之以恒。 行政部的Joan是个外向、乐观、热情的女孩,在公司3年来一直表现不错,大家都很喜欢她。前不久部门经理因故离职,几乎所有人都觉得Joan会顺理成章地 继位 ,可是老板却找来了一个空降兵,令Joan十分失望。 红色的Joan是很好的执行者,但却不一定会是一个好的领导者。个性使然,让她在职场中常常表现得过于情绪化

,虽然思维敏捷、聪明能干,但往往给人不够稳重的感觉。同时,她精力旺盛,接触的信息杂而广,兴趣转移快,往往难对一件事情持之以恒。 蓝色大海 蓝色代表忧郁、理智、广阔、安静,是最冷的一种色彩。蓝色性格的职业瓶颈也正由于其的冰冷,导致了蓝色职场人的忧郁冷静,缺乏感染力。 杂志社的Fred业务能力很强,但凡重要的采访,通常领导都派他去处理,而他也总是不负重望写出了一篇篇漂亮的文章。他平时除了跟社长和主编有过一些交流外,几乎是个边缘人。据同事说,Fred博学多才,但平时很少说话,一个人安静地待在办公室写稿

,大家私底下都管他叫忧郁王子。尽管大家都承认他很有才,但进社4年多了,还是一名普通。 蓝色的Fred喜欢孤独、沉思、独立和平静,他更加愿意呆在个人世界里并且对别人也存在戒备心理,他非常感性,他的忧郁往往来自于他在人生过程中不断体验着的各种感受。因为在职场中显得过于冷静,缺乏感染他人的能力,很难与周围环境相处融洽,也影响了自己在职场中的快速发展。 绿色绿叶 绿色代表环保、中立、和平、生机,是最有生命力的色彩。绿色职场人的职业瓶颈如同绿色带给我们的环保和平,息事宁人,不够强势。 人事部的主管Judy是个出了名的老好人,公司里的同事谁心情不好或遇上烦心事了,都喜欢找她,因为她乐意帮助他们,是一个很好的倾听者。不过,也正是因为抱有办公室里 人人友爱、一团和气 的愿望,令她吃了不少亏。明明叮嘱下属A要完成的工作,小丫头一到下班时间就跑了,Judy不愿伤了和气,只好熬通宵完成。 绿色的Judy是个平易亲切的团队成员,工作中十分谨慎,非常重视融洽人际关系。热爱和平是她的天性。为了维护职场和平,她总是为其他人着想,不惜牺牲自己的个人利益,导致她对工作中的某些硬性指标下达时不够强势,直接影响了她在下属眼中的地位,从而使整个项目的执行能力较差。 黑色黑夜 黑色代表神秘、冷酷、悲伤、庄重,是一种强有力的色彩

。黑色职场人的职业瓶颈在于过于封闭压抑,固执己见,缺乏开放和创新。 销售管理部的经理Michael最喜欢穿着他那套笔挺的黑西装来上班,在职业化的外表下,时常透出一些神秘和冷酷,手下的三个下属见到他就躲,生怕自己做错什么事,惹来一通训。有一回下属S的儿子突发肠炎,打回公司请假,Michael当即不准,让S先参加完上午的重要会议后再回去带孩子看病,为此,同事们都说他过于冷酷,没有人情味。 黑色的Michael即使在处于重压之下依然会表现得十分自信。因为他的固执己见,所以很难站在别人的角度体会他人的感受。成天上班板着脸孔的他,无形中给下属和同事一种拒人千里的感觉。没有人愿意接近他,也没人敢挑战他的 权威 。时间一长,很容易成为 高处不胜寒 的 孤家寡人 ,缺乏人性化的管理方式,显然很难适应形势。 白色雪花 纯洁神圣的白色,害羞完美,是最与众不同的色彩。拥有白色性格的职场人就好似那一抹白色,过于追求完美,不能容忍不好的东西。 财务部的Sunny长得清秀、美丽,每天穿着入时,一进公司就迅速成为男同事们私底下讨论最多的人物。然而,随着大家接触机会的增多,Sunny渐渐地不再受到大家的追捧。这是因为清纯的她总爱挑剔别人,常常对身边的同事评头论足。大家原本对她的时尚水准很是认可,可谁都经不住她这样的评头论足,人人避之不及。 白色的Sunny常爱带着好奇心观察周围的人与事,看上去很害羞,但却往往在耐心等待着引起别人的注意。她的意识里没有灰色区域,常用一种挑剔的眼光看待他人,因此非常容易得罪职场里的同事。Sunny如果没有一个良好的职场人际关系,接下来的职业发展很可能举步维艰。 职场本无色,是职场中形形色色的人赋予了它绚丽多彩的颜色。如果我们能理性了解自己的职场色彩,深入了解和认知自己,制定明确而长远的职业生涯规划,相信你一定能修炼出职场中的好颜色,让自己大放光彩。【我要纠错】 :adele

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